අපගේ වෙබ් අඩවි වෙත සාදරයෙන් පිළිගනිමු!

ආයතනික සංස්කෘතිය

අපේ කණ්ඩායම

SHDM හි දැනට කම්කරුවන් 70කට වඩා සිටින අතර 20%කට වැඩි පිරිසක් ශාස්ත්‍රපති හෝ වෛද්‍ය උපාධි ලබා ඇත.Dr. Zhao විසින් ප්‍රමුඛ අපගේ කණ්ඩායම විසින් පර්යේෂණය කර සංවර්ධනය කරන ලද SLA ශ්‍රේණියේ ත්‍රිමාණ මුද්‍රණ යන්ත්‍රය සහ සුදු ආලෝක ස්කෑනරය, ලේසර් ශරීර ස්කෑනරය විද්‍යාත්මක හා තාක්‍ෂණික දියුණුව සඳහා දෙවන පන්තියේ ජාතික සම්මාන සහ විද්‍යාත්මක හා තාක්‍ෂණික දියුණුව සඳහා වන ෂැංහයි සම්මානය කවදා හෝ දිනාගෙන ඇත.මීට අමතරව, SHDM විසින් SLM ලෝහ ත්‍රිමාණ මුද්‍රණ යන්ත්‍රය, කාර්මික FDM මුද්‍රණ යන්ත්‍ර මාලාවක් සහ සෙරමික් 3D මුද්‍රණ යන්ත්‍ර ද සංවර්ධනය කරන ලදී.SHDM සතුව තාක්ෂණික නව නිපැයුම් සහ මෘදුකාංග ප්‍රකාශන හිමිකම් පිළිබඳ පේටන්ට් බලපත්‍ර 20කට වඩා තිබේ

කණ්ඩායම2

ආයතනික සංස්කෘතිය

ලෝක වෙළඳ නාමයක් ආයතනික සංස්කෘතියක් මගින් සහාය දක්වයි.ඇයගේ ආයතනික සංස්කෘතිය ගොඩනැගිය හැක්කේ බලපෑම, අනවසරයෙන් ඇතුළුවීම සහ ඒකාබද්ධ කිරීම තුළින් පමණක් බව අපට හොඳින් වැටහෙනවා.අපගේ සමූහයේ දියුණුවට පසුගිය වසර පුරා ඇයගේ මූලික වටිනාකම් -------අවංකභාවය, නවෝත්පාදනය, වගකීම්, සහයෝගීතාවය සහය ලැබී ඇත.

අවංකභාවය

  • අපගේ කණ්ඩායම සැමවිටම මූලධර්මය පිළිපදින්නේ, මිනිසුන්ට නැඹුරු, අඛණ්ඩතාව කළමනාකරණය, ගුණාත්මක උපරිම, වාරික කීර්තිය අවංකභාවය අපගේ සමූහයේ තරඟකාරිත්වයේ සැබෑ මූලාශ්‍රය බවට පත්ව ඇත.
  • එවැනි ආත්මයක් ඇති අපි සෑම පියවරක්ම ස්ථාවරව හා ස්ථිරව තබා ඇත්තෙමු.

නවෝත්පාදනය

  • නවෝත්පාදනය අපගේ කණ්ඩායම් සංස්කෘතියේ හරයයි.
  • නවෝත්පාදනය සංවර්ධනයට මග පාදයි, එය ශක්තිය වැඩි කිරීමට හේතු වේ,
  • සෑම දෙයක්ම නවෝත්පාදනයෙන් ආරම්භ වේ.
  • අපේ අය සංකල්පය, යාන්ත්‍රණය, තාක්‍ෂණය සහ කළමනාකරණය සම්බන්ධයෙන් නවෝත්පාදන සිදු කරයි.
  • අපගේ ව්‍යවසාය සදාකාලිකවම උපායමාර්ගික සහ පාරිසරික වෙනස්කම්වලට අනුගත වීමට සහ නැගී එන අවස්ථා සඳහා සූදානම් වීමට සක්‍රිය තත්ත්වයක පවතී.

වගකීමක්

  • වගකීම නිසා කෙනෙකුට විඳදරාගැනීමට හැකියාව ලැබේ.
  • අපගේ කණ්ඩායමට ගනුදෙනුකරුවන් සහ සමාජය සඳහා වගකීම් සහ මෙහෙවර පිළිබඳ දැඩි හැඟීමක් ඇත.
  • එවැනි වගකීමක බලය දැකිය නොහැක, නමුත් දැනිය හැකිය.
  • එය කවදත් අපේ කණ්ඩායමේ දියුණුව සඳහා ගාමක බලවේගය විය.

සහයෝගිතාව

  • සහයෝගිතාව සංවර්ධනයේ උල්පතයි
  • අපි සහයෝගයෙන් කණ්ඩායමක් ගොඩනැගීමට උත්සාහ කරමු
  • ජයග්‍රාහී තත්වයක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා එකට වැඩ කිරීම ආයතනික සංවර්ධනය සඳහා ඉතා වැදගත් ඉලක්කයක් ලෙස සැලකේ
  • ඒකාග්‍රතා සහයෝගීතාවය ඵලදායි ලෙස ක්‍රියාත්මක කිරීමෙන්,
  • අපගේ කණ්ඩායම සම්පත් ඒකාබද්ධ කිරීම, අන්‍යෝන්‍ය අනුපූරකත්වය සාක්ෂාත් කර ගැනීමට සමත් වී ඇත, වෘත්තීය පුද්ගලයින්ට ඔවුන්ගේ විශේෂත්වය සඳහා පූර්ණ ක්‍රීඩාවක් කිරීමට ඉඩ දෙන්න
කණ්ඩායම03
කණ්ඩායම01
කණ්ඩායම02